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以职业技能大赛为引领推动“人人持证、技能社会”建设提质增效
□孙毅
发布日期:2020-10-09 08:20
来源:阳泉日报
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  我市首届职业技能大赛于9月2日圆满落下帷幕。这次大赛规模大、层次高、赛项全,涌现出众多优秀选手,这必将为我市经济社会转型发展提供有力技能人才支撑。如何以大赛为引领,进一步推动我市“人人持证、技能社会”建设提质增效,我们做了一些初步的思考和探索。

  以赛促宣,推动“人人持证、技能社会”建设氛围更加浓厚

  大赛期间,我们通过阳泉日报社、阳泉市广播电视台等市级主流媒体,多渠道、全方位、多视角、立体式宣传了我市在促进技能人才全面发展方面的各项政策举措,在全市上下形成了大力弘扬“精益求精、阳泉工匠”精神的浓厚氛围。重点宣传了“木子管家”“羊上树餐饮”“平定陶瓷”“盂县蝴蝶工艺””等一批市县知名劳务品牌,同时为大赛涌现出的133名获奖者颁发荣誉证书、职业资格证书,向市劳动竞赛委员会申请记功表彰,大张旗鼓地进行重点报道和系列专访,全面提升技能人才的责任感、荣誉感和获得感。今后,我们要持续不断地宣传职业技能培训的做法和成效、促进技能人才队伍建设的各项政策举措,充分展示参赛选手的高超技艺、精湛技能和朝气蓬勃、昂扬向上的良好精神风貌,在全社会形成尊重劳动、崇尚技能、争当技能人才的良好氛围,激励广大青年技能劳动者和学生钻研新知识、掌握新技能、争创新业绩,使技能成才、技能报国、技能强国的观念深入人心,推动技能富民战略和“人人持证、技能社会”建设在我市深入实施。

  以赛促赛,推动构建自下而上的人才培养选拔新机制

  这次大赛是我市首次举办的全市规模的大型综合性职业技能赛事,1148名参赛选手来自全市5个县区、阳泉经济技术开发区及11个行业部门。大赛中涌现出了一批素质过硬、技艺高超的技术标兵和行业能手,这是我市经济社会转型发展的骨干技能力量,同时也标志着我市技能人才培养工作进入了一个全新的发展阶段。大赛虽已落幕,但并不意味着技能人才培养选拔工作的结束。在今后的工作中,我们要持续巩固和深化大赛成果,大力弘扬大赛凝练出的“精益求精、阳泉工匠”精神,进一步健全完善技能竞赛机制,秉持“坚持竞赛任务来源于企业生产和工作实践”“坚持公平、公正、公开原则”等先进理念。各级人社部门要加强指导帮助,鼓励县区及主管部门、企业、职业院校、行业协会、社会团体、群众组织等各方面,有重点、有规划、有步骤、分层次自行组织开展各类职业技能竞赛、岗位练兵比武活动,进一步扩大技能竞赛的群众基础,形成自下而上、层层选拔,百轲争流、千帆竞发的良好态势,以竞赛推动技能人才队伍建设,在助力经济社会高质量发展的同时,也为我市参加省赛乃至国赛储备技能人才。

  以赛促教,推动探索更加科学合理的培训模式

  这次大赛围绕新能源、新技术、装备制造业、现代物流、现代服务业、现代农业、旅游、非遗等8个重点领域,共设置8大类38个项目,其中竞赛项目5类13个,省赛选拔推荐项目8类25个。竞赛项目既对接第二届全省职业技能大赛标准,又紧密结合了我市主导产业发展对技能人才的需求,具有很强的针对性和实践性。今后,我们要把技能培训的着力点放在促进我市产业转型发展和重点群体就业方面,通过教学改革和提高师资队伍水平,有效提升技能培训整体水平。企业要围绕转型发展、技术升级,依托自身培训力量,大力开展职工岗前培训、在岗培训,努力提升培训质量和效益;职业技术院校要紧紧围绕新一代信息技术、新材料、新能源、新型现代服务业等新兴产业发展对各类技能人才的需求,优化专业设置,采取产教融合、校企合作、联合办班等模式,大力培养产业转型发展急需的高素质技能人才;社会培训机构要坚持市场需求导向,围绕社会急需紧缺职业工种,开展家政、养老、托幼、保安、电商、汽修、电工、手工、护工等就业技能培训,促进重点群体就业。

  以赛促评,推动技能人才考核评价工作创新发展

  这次大赛,数控车、数控铣、电工、钳工、焊工、汽车技术等13个工种的考评机制和技术标准,全部按照省赛甚至国赛的竞赛标准与规则进行,可以说标准更高、要求更严,更加科学规范。在今后的技能人才评价工作中,一方面,我们要将这次大赛的命题及评判标准嫁接到我市各类职业人才评价工作中,主动对接省赛、国赛标准,引领职业能力评价走势;另一方面,要不断完善培训评价体系,积极开展职业技能等级认定工作,同时做好社会培训评价组织(含企业、技工院校、行业协会、职业培训机构等)的征集遴选工作,推动形成以市场为导向的技能人才培养、评价、使用、激励机制,促进考核评价体系实现动态更新,确保考核评价与个人成才意愿相符、与市场需求接轨、与发展趋势相适应。

  以赛促建,推动竞赛基地由单一职能向“赛、产、教”融合式转变

  本次大赛,我们在阳泉高级技工学校、华越机械有限公司、市美容美发行业协会、八马茶业、山西华语传习文化传播有限公司、鼎昌汽车服务有限公司、比亚迪4S店等7个赛点同步举办。通过这次比赛,我们更加深刻体会到标准化基地建设对技能大赛成功举办的重要性。今后,我们要主动学习借鉴兄弟地市基地建设经验,参照先进的技术标准和竞赛场地布局,争取建设一批高标准、高规格、多功能的综合实训竞赛及生产基地。我们可以发挥山西工程技术学院、阳泉职业技术学院等单位现有基础设施较好的优势,划出专门区域,实施场地改造,营造真实比赛环境;可以充分利用华越机械公司等企业的场地、技术、产业等优势,强化培训实训功能,推动竞赛基地由单一生产、技能培训的职能向“赛、产、教”融合的方向发展。

  以赛促训,推动职业技能培训体系更加完善

  目前,我市已基本形成依托职业技术院校、企业、社会团体、行业主管部门、公办培训机构、民办培训机构等为共同主体的职业技能培训体系,在促进技能人才队伍建设方面起到了重要作用,但对照省赛、国赛标准,无论在体系建设、培训质量,还是师资力量等方面都还存在较多短板弱项,距离全市转型发展对技能人才的实际需求还有不小差距,距离职业技能培训成为实现高质量充分就业有力支撑的目标还有较大差距。我们要以此次大赛为契机,探索建立更加科学完善的培训体系,有规划、有步骤、有针对性地逐级提升培训水平,加快技能人才培养。要发挥企业职业技能培训主体作用,支持企业建立职工培训中心,鼓励企业与职业院校共建实训中心、教学工厂等,积极培育产教融合型企业;要进一步扩大职业院校培训规模,启动“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点工作,提高高技能人才在技能劳动者中的占比;要促进民办职业技能培训机构的规范发展,建立培训机构动态管理和退出机制,不断提高培训质量;要鼓励支持各主管部门及行业协会、社会团体、群众组织等开展形式多样的学习辅导、技能培训等活动,引导从业人员立足岗位,不断学习新技术、练就新本领、掌握新技能,全面提高职业技能水平。

  总之,我们要认真践行习近平总书记关于加强技能人才队伍建设的重要论述和讲话精神,在市委市政府的坚强领导下,紧紧围绕我市转型发展目标,着眼于推动实现更高质量的充分就业,大力弘扬“精益求精、阳泉工匠”精神,全面提升技能人才素养,为重塑竞争新优势,倾力打造晋东区域中心城而努力奋斗。

  (作者为市人社局党组书记、局长)

编辑:□孙毅
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