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新时代煤矿党的先进性宣讲的价值逻辑与实践路径
□ 王雳霆
发布日期:2026-04-11 05:50
来源:阳泉日报

  煤矿行业作为国家能源安全的重要支柱,肩负着保障能源供给、推动产业转型、守护职工福祉的重要使命。党的先进性宣讲是煤矿党建工作的重要载体,既是传递党的声音、凝聚发展力量的关键举措,也是破解行业发展难题、推动煤矿高质量发展的重要支撑。深入探究其价值逻辑与科学实践路径,对筑牢煤矿发展思想根基、激活生产发展动能、实现宣讲工作长效化具有重要现实意义。

  思想铸魂:夯实煤矿高质量发展的思想根基

  思想是行动的先导,信仰是力量的源泉。新时代煤矿党的先进性宣讲的首要任务是发挥思想铸魂作用,将党的先进理念、方针政策融入煤矿生产经营全过程,从筑牢安全红线意识、凝聚转型发展共识、营造廉洁从业氛围三方面,为煤矿发展夯实思想根基。

  筑牢安全红线意识是宣讲的首要职责。煤矿行业属高危行业,安全是发展前提、职工幸福底线与企业生存发展生命线。党的先进性宣讲通过传递安全生产方针政策、解读相关要求,引导职工摒弃侥幸与麻痹思想,树立“安全第一、预防为主、综合治理”理念。将党的先进性要求与安全生产相结合,推动职工把安全要求融入工作各环节,主动排查隐患,形成全员、全方位、全过程的安全氛围,从思想上筑牢安全生产防线。

  凝聚转型发展共识是宣讲的核心目标。当前煤矿行业处于转型升级关键期,面临绿色低碳发展、产业结构优化等多重任务。宣讲立足煤矿发展定位,解读国家能源战略与产业政策,让职工深刻认识转型的必要性和紧迫性,树立创新进取意识,凝聚“心往一处想、劲往一处使”的发展合力,助推煤矿转型发展。

  营造廉洁从业氛围是宣讲的重要内容。廉洁是企业发展的立身之本,更是煤矿党建工作的重要保障。宣讲围绕党风廉政建设相关要求,结合煤矿行业岗位特点,解读廉洁从业纪律规定,剖析典型案例,引导广大职工尤其是党员干部树立正确的权力观、利益观,严守纪律底线,自觉抵制不正之风。将廉洁要求融入岗位管理,推动形成风清气正的从业环境,让廉洁成为煤矿发展的鲜明底色。

  实践赋能:激活煤矿生产发展的内生动力

  党的先进性宣讲不能停留在理论层面,更要落地生根、转化为实践成效。其核心是发挥实践赋能作用,将宣讲成果转化为推动生产发展的实际行动,聚焦生产发展重点任务,从党员带头攻关技术瓶颈、汇聚职工智慧优化管理、服务职工增强凝聚力三个维度发力,推动煤矿生产发展提质增效。

  党员带头攻关技术瓶颈,彰显先锋模范作用。宣讲要强化党员的责任与先锋意识,引导党员立足岗位聚焦生产技术难题,带头开展技术攻关与创新探索。鼓励党员主动学习先进技术、钻研业务技能,在技术创新、设备改造、工艺优化等方面走在前、作表率,推动煤矿生产向智能化、绿色化、高效化转型。

  汇聚职工智慧优化管理,激发全员参与活力。宣讲要坚持以人民为中心的发展思想,尊重职工主体地位,畅通职工表达渠道,倾听意见建议。引导职工立足岗位,围绕生产、安全、成本管理等提出合理化建议,将职工智慧融入管理流程优化、管理制度完善中,解决生产管理堵点难点,提升管理精细化水平,形成“人人参与管理、人人推动发展”的良好局面。

  服务职工增强凝聚力,筑牢企业发展根基。宣讲的本质是服务职工、凝聚人心,唯有把职工利益放在首位,才能赢得职工信任支持。宣讲要立足职工需求,聚焦薪酬福利、职业发展、工作环境等职工关心的问题,解读相关政策,传递企业关怀。推动企业重视职工权益保障,改善工作环境,搭建成长成才平台,让职工共享发展成果,增强职工的归属感和认同感,凝聚起企业与职工同心同德、共同发展的强大合力。

  长效保障:推动党的先进性宣讲走深走实

  党的先进性宣讲是一项长期任务,不能一蹴而就、流于形式,必须建立健全长效保障机制,确保宣讲工作常态化、规范化。新时代煤矿党的先进性宣讲,需从建强专业化宣讲队伍、创新分众化宣讲模式、完善常态化工作机制三个层面入手,推动宣讲工作避免“走过场”。

  建强专业化宣讲队伍,夯实宣讲工作基础。宣讲队伍素质直接决定宣讲质量,煤矿企业要整合党员干部、技术骨干、思政工作者等资源,组建政治素质高、业务能力强的专业化宣讲队伍。定期开展政治理论、宣讲技巧、煤矿业务培训,提升宣讲人员综合能力,同时建立激励机制,鼓励创新宣讲内容和方式,形成“比学赶超”的良好氛围,为宣讲工作提供坚实人才保障。

  创新分众化宣讲模式,增强宣讲针对性实效性。不同职工群体的思想特点、知识水平、需求诉求存在差异,单一宣讲模式难以满足需求。宣讲要坚持因地制宜、因材施教,对党员干部,重点宣讲党的创新理论、纪律要求,强化责任担当;对一线职工,重点宣讲安全生产、业务技能、权益保障,突出实用性;对青年职工,重点宣讲理想信念、职业发展,激发工作热情。同时通过线上线下、集中宣讲和分散宣讲模式,让宣讲更接地气、入脑入心。

  完善常态化工作机制,确保宣讲走深走实。建立健全宣讲工作责任机制,明确各部门职责,将宣讲工作纳入党建工作考核体系,推动责任落实到位。制订常态化宣讲计划,结合煤矿生产和党建工作重点,合理安排宣讲时间、内容,确保宣讲工作有序开展。建立宣讲效果反馈机制,通过座谈、问卷等方式收集职工意见,及时调整宣讲内容和方式,形成“计划—实施—反馈—优化”的闭环管理,让宣讲工作始终贴合企业发展需求和职工实际诉求。

  新时代煤矿党的先进性宣讲,其价值逻辑体现在思想铸魂、实践赋能、长效保障的有机统一,实践路径贯穿于煤矿生产经营全过程。当前煤矿行业处于转型升级的关键时期,做好党的先进性宣讲工作,对夯实思想根基、激活发展动能、实现高质量发展具有重要意义。煤矿企业要立足自身实际,深刻把握宣讲的价值内涵,不断优化实践路径,让党的先进性宣讲真正落地生根、开花结果,为煤矿行业高质量发展注入强大的思想动力和实践力量,全力保障国家能源安全,推动绿色低碳发展。

  (作者单位:潞安化工集团寺家庄公司)

(编辑:韩璐 责任编辑:白洁)
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