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阳泉市高新区:以清廉单元为引领带动全域清廉建设
发布日期:2022-11-14 09:39
来源:中宏网山西

  中宏网山西9月14日电(记者 施福瑞) 自“清廉阳泉”“清廉高新区”相关工作开展以来,阳泉市高新区纪检监察工委立足职责定位,围绕《关于全面建设清廉高新区的实施方案》《全面建设清廉高新区2022年工作要点》以及党工委书记、管委会主任高永红强调的“锚定目标任务,聚焦建设重点”“牢固树立主体责任,发挥头雁效应”“强化统筹推进,抓好典型示范”3个方面统筹推进,以清廉机关、清廉国企、清廉民企、清廉学校、清廉乡村、清廉社区、清廉家庭7个清廉单元创建为抓手,全方位、深层次推进清廉建设向纵深发展,取得了阶段性成效。

  

  开创集团:扬正气,显担当,清廉国企做表率 

  阳泉开创投资控股集团有限公司(以下简称“开创集团”)是高新区三大清廉国企示范点之一,一直以来,开创集团围绕国有企业高质量发展,以落实全面从严治党主体责任、严肃党内政治生活、完善“三重一大”事项报告制度等为重点,推动党的领导融入公司治理各环节,以点带面、抓纲带目,全面建设清廉国企。

  8月9日至12日,为深入推进清廉国企建设,加强对党员干部特别是国企领导人员的廉洁从业教育,开创集团结合《全面建设清廉国企的实施方案》,对集团中层以上管理人员开展“七个一”廉洁从业教育活动。活动结合集团当前的任务目标与工作实际,通过“开展一次谈心谈话”“开展一次反面案例警示教育”“开展一次家庭助廉活动”“开展一次家中走访”“开展一次对照自查”“向管理人员发放廉洁从业提醒卡”“发放廉洁从业‘口袋书’”的形式,切实提高员工的思想认识,推动清廉建设各项工作落到实处、取得实效。

  

  类似活动的举办在开创集团已是常事。自清廉国企行动开展以来,开创集团结合自身发展实际,深入挖掘企业建设中的廉洁元素,积极推动清廉建设落到实处。如强化纪检、监察与审计、监事监督的联同协动,开展重大项目专项审计,开展监事工作专题培训,发挥监事监督作用,着力构建全方位“大监督”体系;加强对“关键少数”特别是“一把手”的监督,系统梳理建立27名国企领导人员的廉政档案,完善215名监督监察对象人员台账,积极探索运用《领导干部个人有关事项目报告表》的形式,摸清关键岗位、重点人员基本情况,从强化监督上倒逼个人廉洁自律;建立党员干部清廉动态研判机制,形成了《阳泉开创投资控股集团有限公司廉洁从业风险隐患台账》……在相关措施的持续推动下,“崇德尚廉树新风,凝心聚力促发展,清正廉洁做表率,家庭助廉新家风”的干事创业氛围正逐渐在开创集团形成。

  

  开发区实验小学:讲文明,树新风,廉洁文化进校园 

  位于阳泉市新城中心阳泉市公安局南侧的开发区实验小学,一直以来全面贯彻党的教育方针,本着“过一种幸福完整的教育生活”,以“做最好的自己”为办学理念,传承“博学、约礼、切问、近思”的校训,致力于培养具有国家情怀、世界眼光、创新精神、实践能力、责任意识的一代新人。

  百年大计,教育为本;育人之基,清廉为要。按照高新区教育系统关于推进清廉学校建设,打造“清廉学校之窗”的总体要求及工作部署,开发区实验小学全面推进清廉学校建设,以清廉学校创建示范校为契机,将清廉文化与教育教学有机融合。自5月开始,扎实有效地开展了“廉洁文化进校园”系列活动,成立了以校长吴敏为组长的“廉洁文化进校园”活动领导小组,各成员职责和分工明确,把“廉洁校园”建设纳入学校日常教学目标管理、校园文化建设工作之中,认真制定本校“廉洁文化进校园”活动实施方案,建设富有学校特色的廉洁文化制度、挖掘廉洁文化内涵,精心部署,狠抓落实,抓出实效,从教师、学生、家长三个层面入手,发展校园润廉、教师清廉、学生崇廉、家庭守廉“四廉一体”工程,统筹推进清廉学校建设的工作方案,把牢清廉学校建设“总方向”。

  

  为了使廉洁文化建设早日深入人心,学校还不断创新“廉洁文化进校园”的活动形式,大胆探索,积极实践,努力以广大师生喜闻乐见的内容和形式渗透到校园生活的方方面面,如6月份开展了以“清风入校园·廉洁扬正气”为主题的清廉主题观影活动,视频中,主人公“廉洁一生,公正一生;廉洁从警,修身齐家”的铮铮誓言以及有趣又发人深省的小短剧,都在同学们心里种下了“廉洁”的种子。同学们积极发言,纷纷表示在今后的学习生活中,将植廉于心,践廉于行,保持廉洁诚信,扬时代正气之风。

  此外,为了更好地培养学生的清廉意识,学校还创建了清廉走廊,走廊里面展示着优秀的清廉作品,孩子们可以随时随地欣赏并铭记于心。

 

  “在建设清廉校园工作的过程中,我校高度意识,统一思想,创新谋划,积极探索,扎实推进,注重实效,努力实现了‘四个全覆盖’——全面从严治党全覆盖、建设领域全覆盖、参与人员全覆盖、培育落实全覆盖。”学校相关负责人表示,“清廉校园建设,是一项长期的、持续的、系统性建设工程。高新区实验小学将以永远在路上的韧劲,走在前列、干在实处、久久为功,扎实推进清廉学校建设,做有内涵、有温度、负责任的教育,将持续强化,常态建设,让崇清尚廉成为教育人的共同追求。”

  驼岭头村:扬清风,做示范,美丽乡村入画来 

  驼岭头村是高新区确定的清廉乡村建设示范村。清廉乡村建设工作开展以来,驼岭头村高度重视,精心安排,把清廉乡村建设工作作为一项重中之重任务来抓,紧紧围绕“创清廉乡村、促基层治理、助乡村振兴”这个总目标,按照“组织引领作用强、权力运行监督严、制度建设覆盖全、干群融洽关系好、文化铸魂根基实、村容村貌变化大、集体经济活力足、农民收入稳步增”八个标准,倾力将驼岭头村打造成为清廉建设示范村。

  在清廉乡村示范点创建中,驼岭头村着力打造“干部干得怎么样,村民说了算”的农村清廉特色,出台《驼岭头村两委班子及成员月度评议管理办法》,通过“强化党建引领,打造战斗堡垒”“履行一岗双责,压实主体责任”“强化权力监督,权力阳光运行”“加强‘三资’管理,筑牢廉政防线”等一系列做法,助推“清廉乡村”建设走深、走实。

  为真正做到“干部干得怎么样,村民说了算”,驼岭头村与园区多次研究,确定了通过村民监督评议干部的方式来改进、提升各项工作,建立了村民评议“两委”班子、成员机制和村民“村规民约”约束机制。

  在村民评议“两委”班子成员方面,每月由村民对支村“两委”班子、成员进行德、能、勤、绩、廉评议,并对班子、成员提出合理性意见建议;根据评议结果、意见建议情况由支村两委班子、成员制定措施,并进行公开;当月村民评价不合格等次的班子及成员,由支村“两委”、党员、村民代表对其进行谈话整改;连续三个月村民评价不合格等次的班子及成员,由上级有关部门进行约谈。

  在“村规民约”约束村民方面,对村民自觉遵守村规民约的,按照本村福利待遇全额享受;对村民违反村规民约的,按照村规民约章程中的奖惩措施和标准执行。对村民违法违规情节严重的,由支村“两委”、党员、村民代表研究决定,并按照相关法律法规执行。

  这两项机制成为驼岭头村推动清廉乡村建设的长期抓手。

  “下一步,驼岭头村将按照高新区清廉乡村建设实施方案要求,有序推进清廉乡村建设工作,同时不断提升基层治理水平、全面助力乡村振兴,全力将驼岭头村打造成为具有高新区特色的清廉乡村‘工作样板’和‘示范基地’。”驼岭头村相关负责人表示。

  像这样的成功实践,在阳泉市高新区还有很多。

  自全面建设清廉高新区工作开展以来,各第一责任单位扛起责任,紧扣目标任务和工作重点,全方位、深层次推进清廉建设向纵深发展,取得了阶段性成效。除清廉国企、清廉学校、清廉乡村建设外,还在清廉机关、清廉民企、清廉社区、清廉家庭等清廉单元建设中同样取得了良好成绩。

  如在清廉机关创建中,建设管理部推行“清廉+项目建设”工程,严抓重要岗位和关键环节,积极防控廉政风险,以确保工程质量更优质、人员更廉洁、项目建设更突出;清廉民企创建中,豪门公司坚持教育为先,关口前移,将法纪教育、廉政教育纳入企业日常培育计划,使广大员工充分认识到清廉企业建设的重要意义,进一步提升责任意识和廉洁意识;清廉社区创建中,新泉社区建立个人“党性体检”档案,强化廉洁自律意识,组织社区党员和全体工作人员共计105人签订廉洁承诺书,建立廉洁档案,强化党员干部和社区工作人员廉洁自律意识;清廉家庭创建中,高新区妇联组织辖区基层妇联开展“创清廉家庭树廉洁家风”宣传活动,通过宣传廉洁家庭典型事迹内容,让广大居民群众更深刻地体会到好的家风对一个人成长的重要性……

  清廉建设,任重而道远。阳泉市高新区表示,将进一步加强宣传引导和清廉氛围建设,建立健全清廉制度机制,强化督导考核并严肃追责问责,助力全区清廉建设持续向好发展。

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