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矿区人民法院贵石沟法庭:“三三工作法”化解矛盾纠纷
发布日期:2024-03-04 06:53
来源:阳泉日报

  为坚持和发展新时代“枫桥经验”,充分发挥人民法庭矛盾化解作用,矿区人民法院贵石沟法庭探索实践形成“三三工作法”,助力基层社会治理。

  以“三化”为重点,打好源头解纷组合拳

  一是探索常态化“法官进基层”模式。以街道社区为联络点,以早发现、早介入、早指导、早处置的“四早”为手段,在辖区内设立“法官工作站”,并按照“员额法官+法官助理+书记员”模式组建团队,实行每月轮岗值班制度,打造融合兼具纠纷化解、法律咨询、法治宣传、判后答疑、司法确认、业务培训等“一站式”法律服务平台。

  二是建立规范化矛盾纠纷预防机制。依托法官工作站对矛盾纠纷进行诉前分流,通过“一般纠纷就地调+复杂纠纷指导调+涉诉纠纷邀请调”模式,构建“社区(企业)+工作站+人民法庭”分类分级预防化解矛盾纠纷路径。

  三是打造标准化“无讼”诉源治理品牌。法庭定位辖区特征,积极培育“无讼文化”,大力开展“无讼社区”和“无讼企业”创建活动,设立并揭牌“无讼企业创建示范点”,积极推动基层社会治理从“化讼止争”向“少讼无讼”转变。

  以“三+”为牵引,融入基层治理大格局

  一是构建“人民法庭+党建品牌”工作模式。树立党建品牌意识,深入开展“一支部一品牌,一法庭一特色”党建品牌创建活动,将“党建+法治”融入基层治理。法庭党小组与辖区街道社区党支部积极开展结对共建,组织定期或不定期的实地走访、纠纷调处、课题调研、志愿服务等活动。

  二是构建“人民法庭+社区网格”工作模式。成功创建并揭牌“天平·党员服务驿站”。“网格法官”与社区网格长签订结对共建协议,以“一员多格”结对子的形式与社区网格员建立联系,全面构建互联互通、信息共享、预防为先、合理处置的基层治理协同机制。

  三是构建“人民法庭+联调联动”工作模式。人民法庭依托法官工作站,积极打造“1+N联调联动”工作模式,充分发挥各方优势,逐步形成法院主导、部门参与、全民共治、诉调衔接的工作格局。

  以“三新”为动力,助推司法服务增质效

  一是搭建“指尖微法庭”共享新平台。利用智能手机等数字化设备,依托街道社区现有硬件设施,将“指尖微法庭”架构在人民群众身边,打造集一站式诉讼服务、一站式多元解纷、一站式基层治理的“共享法庭”。

  二是构建“线上线下融合”“订单式+菜单式”普法新机制。线下开展现场走访和调研座谈,了解并收集基层法治需求;线上依托“贵石通”小程序、法官工作站微信工作群等云上途径,全方位多渠道开设法律咨询、司法公开、普法宣传等专栏,做深做实订单式普法、网格化司法等精细化法治服务。

  三是创建“庭+站+室+点”协同监管新机制。形成“法庭—法官工作站—‘和事嫂’工作室—‘微法庭’工作办公室—无讼企业创建示范点”的立体化司法服务体系。建立矛盾纠纷排查机制,及时与社区、仲裁委、工会等人员召开联席会,科学研判,提出针对性司法建议及有效性风险研判和决策参考,打造“前端治源、中端解纷、末端释法”全流域解纷链条。(郭宇)


(编辑:王宁 韩璐 责任编辑:白洁)
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